Defibrillatore in azienda: obblighi del datore di lavoro

La legge francese n. 2018-527 del 28 giugno 2018 e il suo decreto attuativo n. 2018-1186 del 19 dicembre 2018 impongono un defibrillatore automatico esterno (DAE) negli stabilimenti aperti al pubblico (in francese ERP, cioè un luogo che il pubblico può frequentare), secondo il tipo e la categoria. Un'azienda che riceve clienti, fornitori o visitatori nella propria reception può quindi essere un ERP ai sensi di questa legge, anche se la sua attività principale non ha nulla di commerciale. Al contrario, un edificio di uffici chiuso, accessibile solo al personale con badge, resta fuori dal campo di applicazione della norma ERP.

Questa distinzione non esime però il datore di lavoro da ogni riflessione. Il diritto del lavoro francese gli impone un obbligo generale di sicurezza verso i propri dipendenti, indipendentemente dallo status ERP dell'edificio. Installare un defibrillatore in un open space, in un'officina o in un magazzino resta quindi una scelta di prevenzione sensata, anche quando nulla lo impone in senso stretto secondo la normativa ERP. Molte aziende compiono questa scelta per i propri dipendenti, senza attendere che una norma le vi obblighi.

Il calendario fissato dal decreto è stato progressivo: gli ERP di categoria 1-3 dovevano essere dotati entro il 1° gennaio 2020, quelli di categoria 4 entro il 1° gennaio 2021, e alcuni ERP di categoria 5 dal 1° gennaio 2022. Un edificio di uffici che accoglie il pubblico in una hall, un'agenzia o uno showroom può rientrare in una di queste categorie a seconda della superficie e dell'affluenza. Il tipo e la categoria esatti figurano nel fascicolo di sicurezza dello stabilimento, oppure si possono richiedere direttamente al comune.

Questa verifica merita il poco tempo che richiede: in Francia si contano circa 50.000 arresti cardiaci all'anno, e ogni minuto senza defibrillazione riduce le probabilità di sopravvivenza di circa il 10%. In un'azienda con decine o centinaia di dipendenti, la probabilità che un incidente avvenga sul luogo di lavoro non è trascurabile, che riguardi un dipendente, un visitatore o un corriere.

Un defibrillatore aziendale va collocato in un punto di passaggio, visibile dalla reception o da un corridoio centrale, e raggiungibile senza chiave né codice durante gli orari di apertura. Un armadio da interno è sufficiente per la maggior parte degli uffici, mentre un sito industriale con accessi esterni può giustificare un armadio riscaldato e con allarme. La scelta dipende soprattutto dalla disposizione dei locali e dagli orari di presenza, non da una norma unica.

La segnaletica segue il decreto francese del 29 novembre 2018 sulla segnaletica dei DAE: un cartello standardizzato deve indicare la presenza dell'apparecchio e guidare verso la sua collocazione dai punti di passaggio. La registrazione nella banca dati GéoDAE è obbligatoria una volta installato l'apparecchio, e permette ai soccorsi di localizzare il defibrillatore più vicino in caso di chiamata. Molte aziende acquistano l'apparecchio ma dimenticano questa registrazione, comunque rapida da fare.

Un defibrillatore automatico esterno (DAE) è concepito per essere usato da chiunque, formato o meno, poiché l'apparecchio guida vocalmente ogni passaggio. Questo non toglie valore alla designazione di referenti tra il personale, preferibilmente alla reception, nella sicurezza o nelle risorse umane, e alla loro formazione ai gesti che salvano o al primo soccorso aziendale. Un team che conosce la collocazione dell'apparecchio e lo svolgimento dell'allerta reagisce più rapidamente di uno lasciato a se stesso.

La frequenza di aggiornamento raccomandata per una formazione ai gesti che salvano si colloca generalmente tra i due e i tre anni, con richiami interni più brevi nel mezzo. Questo ritmo si allinea naturalmente con il controllo del defibrillatore: sfruttare una verifica annuale per controllare l'apparecchio e aggiornare le conoscenze dei referenti evita che i due temi si perdano nell'agenda dell'azienda.

Il budget per un defibrillatore aziendale varia soprattutto in base alla modalità di acquisizione e agli accessori scelti. All'acquisto, un pacchetto completo con armadio a muro, kit di primo soccorso e segnaletica si colloca il più delle volte tra 1000 e 1500 euro IVA inclusa per un apparecchio automatico. Nel noleggio, la formula parte da 50 euro IVA esclusa al mese con manutenzione inclusa, il che distribuisce la spesa ed evita di anticipare il prezzo dell'apparecchio e dei suoi materiali di consumo.

L'articolo R. 5212-25 del Codice francese della sanità pubblica affida la manutenzione del defibrillatore al suo proprietario, nella maggior parte dei casi l'azienda stessa. Gli elettrodi si sostituiscono ogni 2-5 anni a seconda del modello, le batterie ogni 3-5 anni, e l'apparecchio stesso resta operativo 8-10 anni o più se ben curato. Ignorare queste scadenze significa possedere un apparecchio che non funzionerà il giorno in cui servirà.

I fornitori seri consegnano entro 2-5 giorni lavorativi e rispondono a un preventivo entro 24 ore, due riferimenti utili per non lasciar trascinare il rinnovo di una batteria o degli elettrodi. Un'azienda che noleggia il proprio defibrillatore con manutenzione inclusa e una garanzia di 5 anni delega buona parte di questo seguito, il che si addice alle organizzazioni prive di un team tecnico dedicato a questo tipo di apparecchiature.