Defibrillator im Pflegeheim: ausstatten und schulen vor der AFGSU-Frist

Bis 2026 betraf die AFGSU (französische Pflichtschulung in Notfallmaßnahmen) vor allem Gesundheitsfachkräfte im Krankenhaus: Ärzte, Pflegefachkräfte, Pflegehelfer. Der gemeinsame Erlass DGOS-DGCS 2026/12 vom 30. Januar 2026 weitet die Pflicht zur AFGSU der Stufe 1 oder 2 auf sämtliches Personal von Pflegeheimen und medizinisch-sozialen Diensten aus, das direkten Kontakt zu den Bewohnern hat.

Der Text sieht eine schrittweise Umsetzung im Zeitraum 2026 bis 2028 vor, Sanktionen greifen ab Januar 2029. Drei Jahre Frist mögen komfortabel wirken, sind es aber nicht. Der erste Schritt ist eine namentliche Bestandsaufnahme: Listen Sie jede Mitarbeiterin und jeden Mitarbeiter auf, mit Funktion, Datum der letzten Schulung in Notfallmaßnahmen, sofern vorhanden, und der jeweils geforderten Stufe.

Das Volumen ist beträchtlich. Schätzungen zufolge sind in Frankreich 600.000 Beschäftigte in Pflegeheimen betroffen, davon rund 420.000 von der AFGSU 1 und 180.000 von der AFGSU 2. Der medizinisch-soziale Sektor verfügt derzeit nicht über genügend zugelassene AFGSU-Ausbilder, um diese Nachfrage zu decken. Die Termine 2027 und 2028 werden also umkämpft sein: Wer seine Sessionen bereits bei der Erstellung des Weiterbildungsplans 2027 reserviert, vermeidet einen überlasteten Kalender.

Der Erlass unterscheidet die Pflichten klar nach ausgeübter Funktion und ergänzt eine Kategorie von Beschäftigten, für die die Schulung empfohlen, aber nicht vorgeschrieben ist. Übertragen Sie dieses Raster auf Ihr Organigramm, Bereich für Bereich, einschließlich befristeter Verträge und regelmäßiger Vertretungen.

Verwaltungskräfte mit Bewohnerkontakt und Küchenpersonal, das sich in den Aufenthaltsbereichen aufhält, fallen unter die Empfehlung. In einer Einrichtung, in der der Empfang häufig als Erster einen Schwächefall in der Eingangshalle bemerkt, bleibt deren Schulung die schlüssigste Entscheidung, auch ohne rechtliche Verpflichtung.

Jedes Jahr ereignen sich in Frankreich rund 50.000 Herzstillstände. Jede Minute ohne Defibrillation senkt die Überlebenschance um etwa 10 Prozent. Ein geschultes Team, das bis zum Eintreffen des Rettungsdienstes auf einen Defibrillator warten muss, verliert genau die Zeit, die es laut seiner Schulung nicht verlieren darf.

Die Ausgangslage eines Pflegeheims ist besonders: Die betreute Bevölkerung häuft kardiovaskuläre Risikofaktoren an, und die Einrichtung arbeitet rund um die Uhr, nachts mit reduzierter Besetzung. Ein automatisierter externer Defibrillator (DAE, französische Bezeichnung für AED) führt die anwendende Person per Sprachanweisung und gibt nur dann einen Schock ab, wenn der analysierte Herzrhythmus dies rechtfertigt. Damit ist er ebenso von einer in AFGSU 1 geschulten Kraft wie von einer Pflegefachkraft bedienbar. Falls Sie beim Gerätetyp noch unsicher sind: Unser Beitrag zu den Unterschieden zwischen DAE, DEA und DSA erläutert diesen Punkt im Detail.

Konkret sollte jede geplante Schulungssession dazu genutzt werden, das tatsächlich in der Einrichtung installierte Gerät mit seinen Übungselektroden zu bedienen, und nicht ein generisches Modell, das man erst am Ernstfalltag kennenlernt.

Ein Pflegeheim oder eine Seniorenwohnanlage ist ein ERP (etablissement recevant du public, französisches Gebäude mit Publikumsverkehr) und fällt damit unter den für ERP geltenden Zeitplan zur Ausstattung mit einem Defibrillator. Die Kategorien 1 bis 3 mussten seit dem 1. Januar 2020 ausgestattet sein, Kategorie 4 seit 2021 und bestimmte ERP der Kategorie 5 seit 2022.

Das Vorgehen ist einfach: Nehmen Sie das letzte Protokoll der Sicherheitskommission zur Hand, ermitteln Sie die genaue Kategorie Ihrer Einrichtung und prüfen Sie, ob die entsprechende Ausstattung installiert, ausgeschildert und gemeldet ist. Die Kategorie richtet sich nach der aufgenommenen Personenzahl, Bewohner und Personal eingeschlossen, und kann sich nach einem Gebäudeanbau oder einer genehmigten Kapazitätserhöhung ändern. Unser allgemeiner Rechtsleitfaden zur Defibrillatorpflicht stellt den für alle ERP gemeinsamen Rahmen dar.

Der Standort bestimmt die Wirksamkeit weit stärker als das gewählte Modell. Maßgeblich ist die Hin- und Rückweg-Zeit vom entferntesten Punkt, an dem sich ein Bewohner aufhalten kann: Zimmer am Ende eines Flügels, Aktivitätsraum, Therapiegarten, Speisesaal. Stoppen Sie diese Zeit einmal unter Nachtbedingungen.

In den meisten Einrichtungen bildet die Eingangshalle den natürlichen Ankerpunkt: Sie ist allen bekannt, für Besucher zugänglich und liegt nahe am Hauptverkehrsweg. In einem Gebäude mit mehreren Etagen oder Flügeln zwingt ein einziges Gerät im Erdgeschoss die Nachtteams zu langen Wegen. Ein zweiter Wandkasten in der Nähe des Pflegestützpunkts der Etage löst das Problem. In geschützten Wohnbereichen muss das Gerät für das Personal zugänglich bleiben, ohne von einem Code abzuhängen, den nur die Leitung kennt.

Ergänzen Sie die Installation durch die genormte Beschilderung in den Verkehrswegen, einen Hinweis in der Hausbroschüre und einen Verweis im Protokoll für den Notruf 15. Die Meldung des Geräts in der nationalen Defibrillatoren-Datenbank ist Voraussetzung dafür, dass es den Rettungsdiensten angezeigt wird.

Ein nicht gewarteter Defibrillator ist ein nutzloser Defibrillator, und die Aufsicht prüft genau das im Register. Binden Sie die Gerätenachverfolgung an das Sicherheitsregister der Einrichtung an, statt an einen separaten Ordner, der mit dem Weggang der zuständigen Person verschwindet. Benennen Sie eine verantwortliche Person und eine Vertretung und legen Sie einen kurzen Rhythmus für die Sichtkontrolle fest, mindestens monatlich.

Die Lebensdauern der Komponenten sind bekannt und erlauben es, Ersatzbeschaffungen ohne böse budgetäre Überraschung einzuplanen. Unser Beitrag zur Lebensdauer eines Defibrillators erläutert jede Frist im Detail.

Ein aktuell gehaltenes Dashboard erlaubt es Ihnen außerdem, binnen weniger Minuten auf eine Anfrage der Sicherheitskommission oder der ARS (regionale Gesundheitsbehörde) bei einer Konformitätsprüfung zu antworten.

Zwei Posten stehen nebeneinander: die Schulung der Teams und die Ausstattung. Letztere lässt sich verteilen. Die Miete eines Defibrillators beginnt bei 50 Euro zzgl. MwSt. pro Monat inklusive Wartung, was eine Investition in laufende Betriebskosten verwandelt und Rücklagen für die Erneuerung der Verbrauchsmaterialien erspart. Der Kauf bleibt sinnvoll, wenn die Einrichtung über Investitionsmittel und einen gut aufgestellten technischen Dienst verfügt. Unsere Beiträge zu Miete oder Kauf, zum tatsächlichen Preis eines Defibrillators und zu den verfügbaren Fördermitteln vergleichen beide Ansätze.

Bei den Fristen gilt: Ein Angebot wird innerhalb von 24 Stunden erstellt, die Lieferung erfolgt in 2 bis 5 Werktagen, mit 5 Jahren Garantie auf die Geräte. Eine Einrichtung, die im September entscheidet, kann also noch vor Jahresende ausgestattet sein und ihre erste Gruppe geschult haben. Legen Sie den Installationstermin auf die erste geplante AFGSU-Session: Das Personal lernt das Gerät während der Schulung kennen, und Sie führen beide Termine im selben Nachverfolgungskalender.